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Frame Management2018-10-19T13:28:04+00:00

Qui sommes-nous ?

FRAME Management a été créée en 2001 par Brigitte SCHWARTZ sur le constat d’un manque cruel de valeur ajoutée des acteurs de services de personnels pour les fonctions administratives et commerciales.
En fondant FRAME Management sur le principe des SSII, nous nous distinguons :

  • par le recrutement de nos propres équipes, salariées de FRAME Management – le plus souvent en CDI

  • par une capacité d’intervention flexible – le temps d’intervention étant attaché à la prestation, de quelques heures par semaine à l’affectation d’une équipe dédiée 

sans les contraintes de recours au recrutement en CDD ou à l’intérim, sans effets de seuils d’effectifs

Services site client

Connaissez-vous bien le Code du Travail ?

et choisissez la prestation de service !

Simplifiez-vous la Gestion !

Rencontrons-nous pour échanger dans les domaines :

  • Accueil physique et téléphonique

  • Secrétariat et Assistanat de Direction

  • Administration des Ventes et Relation Client

  • Gestion Administrative

  • Ressources Humaines

Nos valeurs

Ressources Humaines

FRAME Management fonde son engagement sur le respect de quelques valeurs clés :

  • une gestion des ressources humaines basée sur la compétence et le professionnalisme

  • une politique de formation accentuée

  • un suivi de nos intervenants en mission

Ethique

La direction de FRAME Management adhère aux valeurs de NOVETHIC et vous invite à visiter le site web www.novethic.fr pour de plus amples informations.

Politique Commerciale

  • une politique commerciale orientée vers le service au Client

  • le remplacement pendant les périodes de congés

  • le respect des délais de remise des travaux

  • une politique tarifaire très compétitive

  • le respect de la Charte de la diversité

  • un partenariat Client inscrit dans la durée

  • avec un objectif de Certification Lucie

Frame Management

Vous avez un projet d’externalisation ?

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Charte qualité

FRAME Management recrute ses Collaborateurs, les choisit pour les missions, les suit dans l’exécution des missions, les évalue régulièrement et les forme.

Ce processus rigoureux est le gage de la Valeur Ajoutée du Service que nous apportons à nos Clients et assure la motivation de nos Intervenants. Pour le Client, c’est l’assurance d’un service efficace, dégagé des contraintes de la gestion des ressources humaines.

Nos projets d’externalisation sont réalisés sous Système Qualité défini conjointement entre FRAME Management et le Client selon un Plan d’Assurance Qualité issu de ISO 9000 Version 2000.

  • Engagement du Service au Client

  • Engagement d’éthique professionnelle

  • Engagement de transparence des charges

  • Qualité des missions