Qui sommes-nous ?
FRAME Management a été créée en 2001 par Brigitte SCHWARTZ sur le constat d’un manque cruel de valeur ajoutée des acteurs de services de personnels pour les fonctions administratives et commerciales.
En fondant FRAME Management sur le principe des SSII, nous nous distinguons :
sans les contraintes de recours au recrutement en CDD ou à l’intérim, sans effets de seuils d’effectifs
Nous vous en parlions déjà en 2004 !
Consultez notre Argumentaire en bande dessinée d’octobre 2004, en cliquant ici

Connaissez-vous bien le Code du Travail ?
et choisissez la prestation de service !
Simplifiez-vous la Gestion !
Rencontrons-nous pour échanger dans les domaines :
Nos valeurs
Ressources Humaines
FRAME Management fonde son engagement sur le respect de quelques valeurs clés :
Ethique
La direction de FRAME Management adhère aux valeurs de NOVETHIC et vous invite à visiter le site web www.novethic.fr pour de plus amples informations.
Politique Commerciale

Charte qualité
FRAME Management recrute ses Collaborateurs, les choisit pour les missions, les suit dans l’exécution des missions, les évalue régulièrement et les forme.
Ce processus rigoureux est le gage de la Valeur Ajoutée du Service que nous apportons à nos Clients et assure la motivation de nos Intervenants. Pour le Client, c’est l’assurance d’un service efficace, dégagé des contraintes de la gestion des ressources humaines.
Nos projets d’externalisation sont réalisés sous Système Qualité défini conjointement entre FRAME Management et le Client selon un Plan d’Assurance Qualité issu de ISO 9000 Version 2000.