//FM – Assistance au Recrutement

Contexte

Plusieurs de nos Clients ont sollicité nos services pour les assister dans leur recrutement de personnels confirmés dans les fonctions administratives et commerciales. Nous avons donc mis en place une formule innovante associant service et recrutement.

Classiquement les cabinets de Recrutement facturent x % du salaire annuel brut du candidat cible avant d’avoir débuter leur mission.
Inversement, notre offre repose sur une démarche sans engagement exclusif et sans facturation préalable.

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Concrètement

Après sélection doublement validée, le candidat assure sa période d’essai sous forme de prestation de service.
La durée de la mission initiale dépend du profil.

Cette mission peut être adaptée ou ajustée selon les événements de l’Entreprise.

Dès lors que l’Entreprise souhaite recruter, des honoraires de recrutement sont facturés.

Pour l’Entreprise, il n’y a plus de coûts payés « pour voir », mais un honoraire « mission accomplie ».
Pour sa part, le salarié est généralement recruté sans nouvelle période d’essai.

Exemples de missions d’assistance au Recrutement

  • Gestion administrative des contrats d’un Centre de formation (77)

  • Administration des commandes SAP pour un Laboratoire (92)

  • Administration des Ventes pour une société de Conseil (93)

Avantages pour nos Clients

FRAME Management organise des services d’externalisation de fonctions qui simplifient la gestion RH de ses Clients :

  • Aucun motif de recours contrairement à l’Intérim,

  • Une charge de travail organisée par rapport au besoin et adaptable sur l’année – A partir de 2 jours par semaine

  • Plus de gestion RH des plannings,

  • Une facturation des prestations uniquement pour le travail réellement effectué

Calculez bien, le coût apparent de certains opérateurs n’est pas nécessairement le plus avantageux pour vous …

By |2019-01-17T16:29:13+00:0017 janvier 2019|Témoignage FM|0 Comments